長沙優(yōu)+托管誠聘托管（幼小銜接）教師！ 

工作內(nèi)容及要求

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一、負責按時接送孩子上下學，組織課堂紀律、組織學生用餐以及午休和培養(yǎng)學生良好學習習慣，管理班級日常；

二、每日對學生基本情況登記（吃飯、睡覺、作業(yè)等完成情況），反饋給每一個家長(建議語音溝通）針對性問題要進行家訪溝通；

三、熟悉小學生心理，懂得如何與孩子良好溝通。按要求完成作業(yè)輔導和復習鞏固，預習第二天學習知識；

四、責任老師須查驗身份證、健康證、畢業(yè)證、普通話測試證原件、教師資格證原件，并交納復印件以便備案；

五、凡已入職的員工，辭職必須提前一個月提交辭職報告，必須要等招到下一個托管老師，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，不予結(jié)算當月工資；

六、工作時間：夏：10:00--20:30（周一～周五），冬：10:30--20:00（周一~周五）（必須所有的學生離開托管）；

七、入職老師兩年之內(nèi)，不允許在本托管3公里之內(nèi)開托管，不允許帶走本托管學生。

福利待遇

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正式老師：包吃住+雙休+帶薪寒暑假（30%）、一年內(nèi)考核優(yōu)秀老師可參與托管分紅。

工資結(jié)構(gòu)=底薪（2800）+招生提成+不需要住房補貼300+績效考核（300元）+教師證（300）（實習期一個月，底薪2500，轉(zhuǎn)正2800）

注：有幼小銜接教師經(jīng)驗及工作能力強者優(yōu)先考慮，薪資再議！

招生提成：

為促進學校發(fā)展，積極鼓勵教師不斷激發(fā)潛能，提高全面素質(zhì)，特設(shè)定招生提成。具體如下：因教師教學效果顯著或通過個人的溝通、宣傳等招收進來的學生，半托（50元/生）、全托（100元/生）獎勵作為招生提成（超過3個月以上就是100.低于3個月就是50）

績效考核標準

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一、責任老師上崗時必須認真負責，安全第一，不能體罰和變相體罰孩子。認真?zhèn)湔n、認真輔導；

二、不早退、不遲到、無家長投訴（特殊情況提前告知）；

三、考核標準不合格者，聘用方有權(quán)單方終止與責任老師簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。

歡迎聯(lián)系

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報名咨詢電話：18570377206（吳老師 微信同號）

地址：中航城楓樹山小學對面1棟305