2022-04-06 | 文章來源：湖南工業(yè)職業(yè)技術學院
湖南工業(yè)職業(yè)技術學院是1999年經教育部批準設立的高等職業(yè)技術學院,是湖南省內裝備制造專業(yè)最全、規(guī)模最大、歷史最久的高職院校。學校前身為創(chuàng)辦于“一五”期間的湖南工業(yè)學校,辦學歷史可追溯到湘籍教育家陳潤霖先生1909年創(chuàng)辦的楚怡工業(yè)學校。學校是中國特色高水平專業(yè)群(A檔)建設單位、國家優(yōu)質?？聘呗氃盒！沂痉缎愿叩嚷殬I(yè)院校、湖南省首批示范性高職院校、湖南省首批卓越院校。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)要求,結合學院工作需要,面向社會進行2022年公開招聘?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督和湖南省教育廳的領導下,學院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設在學院組織人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜,學院紀委、監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
(五)適應崗位要求的身心條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名應聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位24個,招聘計劃48名,其中專業(yè)技術崗位47名,管理崗位1名(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工業(yè)職業(yè)技術學院網站(http://www.hunangy.com/)面向社會公開發(fā)布。有關考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績等其他通知均將發(fā)布在湖南工業(yè)職業(yè)技術學院網站。請應聘人員自行查閱,學校不另行通知。
(二)報名
1.報名時間
2022年4月6日至2022年4月15日。
2.報名方式
采取網上報名的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。請應聘人員登錄湖南工業(yè)職業(yè)技術學院網站“公開招聘報名系統(tǒng)”專欄,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。
3.相關要求
(1)應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位,出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證,學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。報名時暫未取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生提供教務系統(tǒng)下載的成績單(學校教務部門蓋章)和畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋學校公章)。
(2)招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章的勞動(聘用)合同)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年4月5日為截止日期。從業(yè)工作經歷是指從事相關專業(yè)的工作經歷。
(3)應聘人員須對應報考崗位要求,上傳相關材料原件的掃描件或圖片,包括:有效身份證正反面、崗位要求學歷(學位)證、通過學信網或教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證結果查詢系統(tǒng)進行的驗證報告及崗位要求的相關證明材料。未提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄。因本人填寫信息錯誤的自行負責。
本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。
我院將在學院網站公布資格審查通過人員名單和公開招聘考試時間、注意事項等有關安排,請應聘人員自行查閱,不另行通知。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3﹕1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)崗位A01—A17(專任教師)
采取筆試、試講、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試、試講和面試各占綜合成績的30%、40%和30%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對中國教育現(xiàn)代化2035、職業(yè)教育改革發(fā)展和湖南省經濟社會、裝備制造業(yè)發(fā)展政策、形勢,以及綜合分析問題與文字表達等方面的相關理論知識和應用能力,總分100分。
試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員,分數(shù)并列者一并入圍;報名人數(shù)達到開考比例,未達到試講入圍比例的,則全部入圍。試講采取現(xiàn)場授課方式,主要測評應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本素質,總分100分。
面試:入圍試講環(huán)節(jié)的人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式。主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康等,總分100分。
(2)崗位B18-B20(實訓教師)
采取筆試、技能測試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試、技能測試和面試各占綜合成績的30%、50%和20%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對中國教育現(xiàn)代化2035、職業(yè)教育改革發(fā)展和湖南省經濟社會、裝備制造業(yè)發(fā)展政策、形勢,以及綜合分析問題與文字表達等方面的相關理論知識和應用能力,總分100分。
技能測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍技能測試人員,分數(shù)并列者一并入圍;報名人數(shù)達到開考比例,未達到技能測試入圍比例的,則全部入圍。技能測試采用現(xiàn)場操作的方式,主要測評應聘人員運用專業(yè)知識解決實際問題的能力,展示自己在專業(yè)和專業(yè)方向上的相關技能和動手能力,總分100分。
面試:入圍技能測試環(huán)節(jié)的人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式。主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康等,總分100分。
(3)崗位C21-C24(心理健康教育專職教師、專職輔導員)
采取筆試、技能測試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試、技能測試和面試各占綜合成績的40%、30%和30%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對中國教育現(xiàn)代化2035、職業(yè)教育改革發(fā)展和湖南省經濟社會、裝備制造業(yè)發(fā)展政策、形勢,以及綜合分析問題與文字表達等方面的相關理論知識和應用能力,總分100分。
技能測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍技能測試人員,分數(shù)并列者一并入圍;報名人數(shù)達到開考比例,未達到技能測試入圍比例的,則全部入圍。技能測試采取現(xiàn)場演講和答辯展示的方式,主要測評應聘人員對馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等的學習宣傳闡釋能力,對大學生開展理想信念教育、中國特色社會主義和中國夢宣傳教育、社會主義核心價值觀教育過程中的理論宣傳闡釋能力,以及運用專業(yè)知識解決大學生心理健康教育、日常管理與服務等方面實際問題的能力,展示個人綜合素質特長,總分100分。
面試:入圍技能測試環(huán)節(jié)的人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式。主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。
凡經批準降低開考比例,或實際參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試環(huán)節(jié)設置合格分數(shù)線60分(含60分),其他環(huán)節(jié)設置合格分數(shù)線70分(含70分)。未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線為70分(含70分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、試講、技能測試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南工業(yè)職業(yè)技術學院網站公布,不另行通知。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確至小數(shù)點后兩位,若綜合成績相同,A01-A17崗位以試講成績高低排名為序,B18-C24崗位以技能測試成績高低排名為序)的排名先后,按崗位招聘數(shù)1﹕1的比例確定體檢與考察人員。體檢在三級甲等及以上等級醫(yī)院進行,體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、心理素質等情況,并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1人次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南工業(yè)職業(yè)技術學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,報湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳審核同意后,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-82946144、82946122(組織人事處)
監(jiān)督電話:0731-82946125(監(jiān)察處)
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1.湖南工業(yè)職業(yè)技術學院2022年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
原標題：湖南工業(yè)職業(yè)技術學院2022年公開招聘公告
原文鏈接：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202204/t20220401_22727750.html
