特崗教師每年只有一次，筆試是統(tǒng)一組織的，面試是由各個區(qū)縣舉行，特崗教師招聘對象以本科及以上學歷畢業(yè)生為主，福利每個地區(qū)不同！

對于特崗教師執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。聘用合同書中明確，特設(shè)崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標準由中央財政轉(zhuǎn)移支付;高于2.7萬元/年的，高出部分由縣級政府承擔。2019年特崗教師工資性補助標準已由中部地區(qū)年人均3.16萬元、西部地區(qū)3.46萬元分別提高到3.52萬元、3.82萬元。

我們知道特崗教師是國家實施的一項對中西部義務(wù)教育教師的特殊政策。通過公開選調(diào)大學畢業(yè)生到中西部“兩基”攻堅縣、縣以下鄉(xiāng)村學校任教，指導和鼓勵大學畢業(yè)生從事義務(wù)教育教師工作，創(chuàng)新鄉(xiāng)村學校教師補充機制，逐步解決鄉(xiāng)村學校師資總量問題和結(jié)構(gòu)不科學等問題，提高鄉(xiāng)村教師隊伍的職業(yè)素養(yǎng)，促進城鄉(xiāng)教育現(xiàn)代化的一項政策，條件艱苦那是必須的，但其他的福利也是其他老師所沒有的。

教師是學生主要的基礎(chǔ)知識來源，學生們必須通過教師授課，將課本上的知識的學習透徹，變成自己的學識，這是一個非常循序漸進的過程，在學業(yè)生涯中得遇良師，是學生們的幸運。

優(yōu)惠政策

　　1、五險一金

　　實施社會保險制度的退休不再實施退休工資而是養(yǎng)老金工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)買五險一金。

　　2、期滿入編

　　聘期結(jié)束后可留在當?shù)厝谓?年服務(wù)期滿后，考核合格可以根據(jù)當?shù)氐那闆r納入編制不留任的可推薦免試攻讀教育碩士各地情況各有不同，具體請咨詢當?shù)亟逃帧?/p>

特崗教師的工作地點及戶口問題怎么解決

特崗教師的工作地點大部分是農(nóng)村地區(qū)，也有部分城鎮(zhèn)地區(qū)。特設(shè)崗位教師聘用期間，其戶口根據(jù)本人自愿，可留在原籍，也可遷至工作學校所在地或工作學校所在地的縣城;黨(團)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至工作單位，并應(yīng)積極主動參加工作單位的黨(團)組織活動;特設(shè)崗位教師人事檔案原則上由服務(wù)縣政府人事行政部門人才服務(wù)機構(gòu)免費管理。