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    特崗教師屬于公開招聘嗎,特崗教師屬于聘用人員嗎,特崗教師屬于公開招聘嗎

    2022-05-24 | 文章來源:

    中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范 特崗教師待遇

    【教師違法(侵權(quán))行為的主要法律責(zé)任】

    一、教師的違法(侵權(quán))行為

    1.故意不完成教育教學(xué)任務(wù),給教育教學(xué)工作造成損失的。構(gòu)成這種違法責(zé)任必須滿足兩個條件:一是主觀 故意的 即明知會對教育教學(xué)造成損失,卻放任這種行為發(fā)生;第二,客觀上應(yīng)該有 給教育教學(xué)造成損失 后果。

    2.體罰經(jīng)教育不改的學(xué)生。體罰是指教師以暴力、暴力威脅或者其他強制手段侵害學(xué)生身心健康的行為。

    3.品行惡劣,侮辱學(xué)生,影響惡劣。是指主要教師的品行或行為嚴(yán)重違背社會公德和教師職業(yè)道德,嚴(yán)重?fù)p害了模范教師的形象和身份,對社會和學(xué)生造成了惡劣影響。

    二,教師的法律責(zé)任

    1.按照現(xiàn)行教師管理權(quán)限,由學(xué)校、其他教育機構(gòu)或者教育行政部門給予行政處分或者解聘。包括解除崗位聘用合同,被學(xué)?;蛘咂渌逃龣C構(gòu)聘用從事其他工作;它還包括終止教師的雇用合同,被解雇者另謀職業(yè)。

    2.教師有上述違法行為的后兩種,情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,由人民法院追究刑事責(zé)任。

    3.給學(xué)校、其他教育機構(gòu)和學(xué)生造成損害或者損失的,應(yīng)當(dāng)依照我國《民法通則》的有關(guān)規(guī)定賠償損失、消除影響、恢復(fù)名譽。這個可以由學(xué)校或者教育行政部門處理,也可以由人民法院強制執(zhí)行。

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