2022-05-21 | 文章來源:
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XI。選定的就業(yè)職位
根據(jù)省教育廳提供的擬聘用人員結(jié)果,射崗縣教育(體育)局分為直接志愿錄取和征集志愿錄取兩個批次。擬聘用崗位由擬聘用人員按照總成績從高到低的順序選擇。崗位由射崗縣教育(體育)局確定,優(yōu)先考慮初級中學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)(含完全小學(xué))。
十二。簽訂雇傭合同
擬聘用人員請攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證(或自覺遵守 先工作,再研究 階段性措施承諾書)、全國普通高等學(xué)校??飘厴I(yè)生就業(yè)報到證或全國普通高等學(xué)校研究生就業(yè)報到證,并報射崗縣教育(體育)局。射崗縣教育(體育)局在聘用前應(yīng)認(rèn)真審核資格。復(fù)審中,凡不符合招聘條件、未出具上述材料原件或弄虛作假的考生,一律取消聘用資格,并將有關(guān)情況報送省教育廳。資格核實后,由擬聘用人員與射崗縣人民政府(或教育行政部門)簽訂聘用合同。 ensp
十三。公布招聘結(jié)果
招聘結(jié)束后,省教育廳、省財政廳在下面公布本省特崗教師招聘結(jié)果。
十四。崗前培訓(xùn)和在職教學(xué)
已簽訂聘用合同的,必須參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)由射崗縣教育(體育)局安排。
按照射崗縣教育(體育)局的統(tǒng)一安排,特崗教師要在秋季學(xué)期開學(xué)前到合同規(guī)定的學(xué)校任教。
十五。就業(yè)期間的待遇
1.特崗教師在聘期內(nèi)的工資待遇及其享受的相關(guān)政策、戶籍和檔案管理、聘后管理等,按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
實現(xiàn) 先工作,再研究 階段性措施是當(dāng)前形勢下穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的重要舉措。各縣教育(體育)局要對初次上崗的高校畢業(yè)生落實各項待遇保障,按規(guī)定計算工齡,依法繳納社會保險費,切實維護(hù)其合法權(quán)益。
2.特崗教師服兵役。任職前必須向所在縣教育行政部門書面報告。服務(wù)期間,保留其特崗教師資格。服務(wù)期滿后,要求重新錄用的人員,應(yīng)在服務(wù)期滿后一個月內(nèi)向省郵政局提出書面申請,逾期視為自動放棄。當(dāng)年7月31日前提出申請的,納入當(dāng)年特崗教師招聘計劃;當(dāng)年8月1日以后報考的,納入下一年度特崗教師招聘計劃。經(jīng)批準(zhǔn)再次上崗的,無需參加復(fù)試,由原射崗縣教育(體育)局直接安排崗位履行今年招聘的特崗教師的職責(zé)和服務(wù)期。服務(wù)時間不計入特崗教師服務(wù)時間。
來自《2019年湖南省農(nóng)村義務(wù)教育特崗計劃教師招聘公告》
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