2020河南特崗教師招聘1.7萬已發(fā)布。以下是湖南特崗教師招聘網為您整理的公告詳情:

各省轄市、濟源示范區(qū)、省直各縣(市)教育局、財政局、人力資源和社會保障局、黨委(黨工委):

為深入貫徹落實省教育會議精神和《河南省人民政府關于全面深化新時期教師隊伍建設改革的實施意見》，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農村學校任教，現就做好2020年農村義務教育階段學校教師特崗計劃(以下簡稱 特崗計劃 )實施通知如下:

一、2020 特崗計劃 一般要求

(一)做好特崗教師的招聘工作。我們應該注意 從貫徹落實全國省級教育會議精神、辦好人民滿意教育的高度。特崗計劃 落實工作。要全面貫徹依法治教精神，強化責任意識，認真落實配套政策，扎實組織特崗教師公開招聘工作。遵守 公開、公平、自愿、擇優(yōu) 原則，做好特崗教師的招聘和落實工作，不在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學?；蚍墙處煃徫话才盘貚徑處?。要保證特崗教師招聘的質量，嚴格執(zhí)行招聘條件的規(guī)定，不得自行放寬標準或降低標準。根據我省疫情防控部署，及時調整優(yōu)化工作方案，確保征兵工作順利實施。

(二)切實落實特崗教師工資待遇。嚴格執(zhí)行《關于繼續(xù)組織實施的規(guī)定 教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦；農村義務教育階段學校教師特崗計劃 根據《通知》(教師〔2009〕1號)和省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《關于全面加強特崗教師管理的意見》(豫教師〔2018〕78號)精神，特崗教師聘任期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，其他津貼補貼由設崗所在縣(市)根據當地同等條件提供。設立縣(市)按時足額發(fā)放特崗教師工資，統(tǒng)籌資金落實特崗教師醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障待遇，做好周轉宿舍安排，切實解決其工作生活中的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評定、評優(yōu)、年度考核等方面與當地公辦學校教師同等對待。

(三)做好特崗教師服務期滿后的工作。要確保服務滿3年、考核合格且愿意繼續(xù)留任的特崗教師及時納入崗位管理，做好相關人事和工資關系的轉移，工齡和教齡連續(xù)計算，不再實行試用期。做好特崗教師服務證發(fā)放和管理工作，按照國家有關規(guī)定落實特崗教師服務期滿報考黨政機關公務員和研究生的優(yōu)惠政策。

(4)采取切實措施，加強特崗教師培訓。要把特崗教師培訓納入當地中小學教師繼續(xù)教育計劃，做到 國培計劃 省級培訓計劃 以及市(縣)級培訓等項目，加大特崗教師專業(yè)培訓力度，幫助特崗教師盡快成長。特別是非師范專業(yè)畢業(yè)生，入職前做好師德教育和教學培訓工作。

(5)做好特崗教師跟蹤管理服務工作。依托全國教師信息管理系統(tǒng)和河南省特崗教師招聘管理系統(tǒng)，做好新聘、在崗和服務期滿特崗教師的數據統(tǒng)計工作。要全面掌握特崗教師的基本信息，加強 特崗計劃 對工作實施動態(tài)管理，及時更新和維護系統(tǒng)中的數據信息。

(6)營造良好的社會氛圍。挖掘特崗教師的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道廣泛宣傳志存高遠、扎根農村的特崗教師的奉獻精神和感人事跡。加強 特崗計劃 總結宣傳在提高農村義務教育質量、促進教育公平方面的成效和成績，努力創(chuàng)建和實施 特崗計劃 良好的工作氛圍。

二。2020 特崗計劃 主要內容

(1)實施范圍。中央 特崗計劃 實施范圍為26個原州貧困地區(qū)重點縣、12個原州扶貧開發(fā)工作重點縣和15個原省扶貧開發(fā)工作重點縣。除以上實施范圍外，申請實施 特崗計劃 該縣(市)納入我省 特崗計劃 。

(2)招聘人數。中央 特崗計劃 我省招聘11000個名額 特崗計劃 招聘6000個名額。

(3)資金支持。中央財政和省級財政將繼續(xù)分別對中央和地方特崗教師給予工資補貼。根據各縣(市)2020年招聘計劃和往屆特崗教師在職人數，分配2020年度 特崗計劃 補貼按2020年在職教師實際人數在2021年結算。

(4)工作重點。全面落實特崗教師工資待遇，切實做好特崗教師服務期滿后的評編工作。繼續(xù)加強農村學校教師補充，優(yōu)先滿足小村和教學點教師補充需求。繼續(xù)優(yōu)化師資結構，加強體音美、外語、信息技術等薄弱學科的師資補充。招聘政策向本地學生傾斜，引導和鼓勵特崗教師長期、終身從教。

(5)教師資格。2020年，特崗教師招聘對教師資格的要求按照《應對新冠肺炎疫情影響的部分職業(yè)資格實施辦法由人社部、教育部等7部委發(fā)布。先工作，再研究 階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定執(zhí)行。

三。2020 特崗計劃 申報條件和工作程序

(一)申報條件

1.聲明 特崗計劃 縣(市)要求當地中小學專任教師數量不能滿足崗位需求或結構性矛盾突出，中小學教師和工作人員數量足夠空。

2.聲明 特崗計劃 縣(市)、區(qū)必須按照規(guī)定落實特崗教師的工資待遇，保證與當地同等條件的公辦教師同等待遇。

(2)工作程序

1.聲明 特崗計劃 各縣(市)要認真調查當地中小學教師需求情況，綜合考慮當地中小學教師現狀、學科分布、自然流失等因素，客觀、真實、準確地提出本縣(市)崗位需求計劃，填寫《2020年河南省特崗計劃崗位需求申請表》(附件1)，加蓋公章報省轄市有關部門審核。濟源示范區(qū)和省直管縣(市)的申報材料報送省教育廳。

2.縣(市)人民政府認真調查往年招聘的特崗教師待遇落實情況，認真如實填報《2020年河南省特崗教師待遇落實情況匯總表》(附件2)，并向省教育廳出具落實申請 特崗計劃 報告，報告要明確特崗教師需求數量，承諾按規(guī)定落實特崗教師待遇，服務期滿后為特崗教師辦理入學手續(xù)、落實工作崗位。省教育廳將建立健全特崗教師工資待遇監(jiān)管機制，結合當地申報情況開展專項監(jiān)管。對未按規(guī)定落實特崗教師待遇并如實填報申報工資待遇的縣(市)，將予以通報處理，并視情況取消其執(zhí)行 特崗計劃 資格。

3.省轄市教育、財政、人力資源社會保障、機構編制等部門共同審核所轄縣(市)申報材料，匯總填寫《河南省2020年特崗計劃崗位需求申請表》、《河南省2020年網崗教師待遇落實情況匯總表》，并加蓋公章，連同設崗縣(市)人民政府申請報告一并報送省教育廳。各市縣申報材料電子稿及各縣(市)崗位要求通過河南省特崗教師招聘管理系統(tǒng)上報。

4.請于6月25日前完成需求計劃申報。省教育廳、財政廳、人社廳、省委編辦要綜合考慮各縣(市)教師的實際情況和過往 特崗計劃 執(zhí)行業(yè)績和本年度申報計劃數等因素，共同審核下達各縣(市)2020年特崗教師招聘計劃。

原標題:河南2020年將招聘1.7萬名特崗教師

原文鏈接:https://www.henan.gov.cn/2020/06-01/1543032.html