教學面試能不能通過和是哪一批考試沒有關(guān)系。

在面試之前，我們首先要知道面試是什么樣的，在這個過程中我們需要做些什么。面試流程包括:選題、備課、結(jié)構(gòu)化問答、試講、答辯。

面試評分技巧有兩個方面:

一.外部性:

1.無谷蛋白膳食

我們?nèi)ッ嬖嚨臅r候，要記住自己的身份。我們是象征未來的老師！記得穿著得體大方，不要花里胡哨。

2.行為

盡量微笑，和考官進行眼神交流。重點是不要太緊張！

上講臺的時候，也要注意自己的站姿。試講的時候，你要在課桌之間的過道里走來走去，和臺下的學生互動。這樣會增加試講的生動性。

二、內(nèi)部:

1.結(jié)構(gòu)化的

結(jié)構(gòu)化問題兩個，答題時間5分鐘?？脊儆械倪B續(xù)問兩個問題，有的一次問一個問題。提問的地方不同，方式也不同。一定要酌情回答！

不同的結(jié)構(gòu)化問題對應(yīng)不同的答題方式，“練習”完畢。多練習就不會緊張，也不會出錯。不想練就要逼著自己練。考前多練習也可以減少面試中的緊張感，增強自信心，從而達到輕松的心態(tài)。

第一批教學面試通過率低的回答就這些了。如果你想了解更多關(guān)于教學的知識，歡迎來到智朗教育官網(wǎng)！