為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘縣直中學(xué)教師49名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘多過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡介

茶陵是國家羅霄山脈連片扶貧開發(fā)縣，處湘贛邊界中心縣位置。多縣總面積2500平方公里，總?cè)丝?0余萬，轄22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和辦事處?？h教育局所管轄公辦學(xué)校159所，其中普高2所，職業(yè)中專1所，初級中學(xué)15所，九年一貫制學(xué)校6所，中心小學(xué)18所，村級小學(xué)和教學(xué)點(diǎn)115所，特殊教育學(xué)校1所;民辦學(xué)校1所(世紀(jì)星實(shí)驗(yàn)學(xué)校)為十二年一貫制學(xué)校;公、民辦幼兒園242所。核定教職工編制4596個(gè)，在編教職工4200余人，學(xué)生60000余人，在園幼兒20000余人。近年來，縣委、縣政府高度重視教師隊(duì)伍建設(shè)，不斷創(chuàng)新教師引進(jìn)機(jī)制，不斷加大教師引進(jìn)力度，不斷提高教師待遇穩(wěn)定教師隊(duì)伍，為教育提質(zhì)提供了有力的人才。廣大教育工作者以辦好人民滿意教育為目標(biāo)，各項(xiàng)工作均取得了較好成績。先后被評為多省現(xiàn)代教育技術(shù)裝備先進(jìn)單位、教育人事工作先進(jìn)集體、教育學(xué)會(huì)工作先進(jìn)單位;多市推進(jìn)教育強(qiáng)市建設(shè)先進(jìn)縣、推進(jìn)學(xué)前教育發(fā)展先進(jìn)縣、民辦教育工作先進(jìn)縣、社區(qū)學(xué)院建設(shè)先進(jìn)縣、高中學(xué)業(yè)水平考試先進(jìn)縣。但是，隨著學(xué)生生源的逐年回升，教師自然減員的人數(shù)較多，致使我縣教師隊(duì)伍的學(xué)歷、年齡、學(xué)科等結(jié)構(gòu)性矛盾依然較為突出，教師隊(duì)伍總體缺編。為此，我縣建立教師補(bǔ)充的長效機(jī)制，不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，以滿足各級各類教育發(fā)展的需要。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

(一)基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、崗位所需要的其他條件。

6、此次招聘主要面向2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，研究生及以上學(xué)歷者可放寬至往屆畢業(yè)生。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

(二)崗位名稱、數(shù)量、條件：(詳見附件1)

四、發(fā)布信息

各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)網(wǎng)和茶陵縣教育信息網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。應(yīng)聘人員請登陸茶陵縣教育信息網(wǎng)()查看公告及相關(guān)信息，不另行電話聯(lián)系或通知。因未及時(shí)查看轉(zhuǎn)載信息而錯(cuò)過時(shí)機(jī)造成的一切失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

本次招聘將于2015年4月8日在湖南師范大學(xué)設(shè)立報(bào)名點(diǎn)并組織供需見面會(huì)。采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場考試、現(xiàn)場簽約的方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月8日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：詳見湖南師范大學(xué)校內(nèi)公告(或網(wǎng)站公告)

3、報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名。

4、報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位，自行填寫《茶陵縣招聘教師報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)，考生攜帶個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件及復(fù)印件和學(xué)校蓋章的含學(xué)業(yè)成績單的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他與具體崗位要求相關(guān)的證明材料。提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

六、資格審查及考試

1、資格審查：招聘小組對照招聘崗位的條件及要求，對報(bào)名對象進(jìn)行資格審查，符合條件及要求的進(jìn)入考試。

2、考試方式：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例大于或等于1：10時(shí)先進(jìn)行筆試，再根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：4的比例確定參加面試的人選進(jìn)行專業(yè)面試(入圍專業(yè)面試最末一名出現(xiàn)筆試成績相同時(shí)均進(jìn)入專業(yè)面試)。崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1：10時(shí)，只進(jìn)行專業(yè)面試。筆試采用百分制，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識、教育教學(xué)基本理論、新課程理念等相關(guān)知識。面試采用百分制，主要測試應(yīng)聘者的學(xué)識水平、語言表達(dá)能力、心理素質(zhì)、思維能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、專業(yè)知識功底等。委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題，用人單位和人社局、紀(jì)檢監(jiān)察部門多程監(jiān)督。