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    2020永州江華第二批基層急需緊缺教育人才招聘16人公告

    2020-06-11 | 文章來源:

    2020永州江華第二批基層急需緊缺教育人才招聘16人公告已發(fā)布,報名方式:現(xiàn)場報名,報名時間:2020年7月8日至7月10日(報名截止時間:2020年7月10日下午18:00),以下是湖南教師招聘網(wǎng)為您提供的公告詳情:

    為進一步加強我縣基層農(nóng)技人才、鄉(xiāng)村治理人才、教育人才隊伍建設(shè),按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和部署,現(xiàn)面向社會公開招聘27名愿意到基層工作5年以上的人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核的方法進行。

    二、招聘計劃

    本次公開招聘基層人才27人,其中,基層農(nóng)技人才9人、鄉(xiāng)村治理人才1人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計人才1人、基層教育人才16人。

    根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)[2020]21號)精神,聚焦解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題,50%的招聘計劃用于高校畢業(yè)生招聘(通知中“高校畢業(yè)生范圍”“主要適用于2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生”),具體情況詳見《江華瑤族自治縣2020年第二批基層急需緊缺人才公開招聘崗位表》。

    三、招聘條件

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、擁護中華人民共和國憲法;

    3、遵紀守法,具有良好品行和職業(yè)道德;

    4、符合具體崗位學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專業(yè)及相應(yīng)資格條件。詳見《永州市江華瑤族自治縣2020年第二批基層急需緊缺人才公開招聘崗位表》;

    5、具有正常履職的身體條件,具備符合報考崗位要求的文化程度和工作能力;

    6.學(xué)歷必須為國家教育部承認的學(xué)歷,畢業(yè)證應(yīng)在2020年12月31日前取得,否則不予聘用。

    7、不得報考的情形:

    ①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

    ②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

    ③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

    ④在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為,并在禁考期內(nèi)的人員;

    ⑤永州市機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員以及暫未入編的特崗教師和“三支一扶”人員。

    ⑥具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

    四、招聘程序

    按照報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

    (一)報名及資格審查

    1、報名時間:2020年7月8日至7月10日(報名截止時間:2020年7月10日下午18:00)。

    2、報名方式:現(xiàn)場報名。

    3、報名地點:

    (1)教育組現(xiàn)場報名地點:縣教育局二樓大會議室。

    (2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組現(xiàn)場報名地點:縣人社局四樓會議室。

    4、報名要求:

    (1)報考人員報名需提供本人身份證、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的相關(guān)資格證書或相關(guān)證明等原件以及復(fù)印件和1寸彩照。經(jīng)資格初審后符合條件的,填寫《江華瑤族自治縣2020年第二批基層急需緊缺人才公開招聘報名登記表》。

    根據(jù)人力資源社會保障部、教育部等七部門印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定,2018、2019、2020屆未取得教師資格證的高校畢業(yè)生,可以先報名考試,聘用后須于一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證,否則可依法解聘;已通過教師資格全國筆試科目考試,且持有相應(yīng)學(xué)科需要的普通話等級證,因受疫情影響,相關(guān)職能部門未組織教師資格面試、體檢環(huán)節(jié),而暫未取得教師資格證的人員,可按教師資格國考筆試通過的科目報考對應(yīng)學(xué)科教師崗位,聘用后須于一年內(nèi)取得教師資格證,否則可依法解聘。

    (2)報考人員只能選擇一個符合招聘條件的崗位報名。報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。

    5、資格審查:資格審查包括報名資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審,并貫穿招聘考試工作全過程。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

    報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進行。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的,不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由縣人社局會同用人單位根據(jù)相關(guān)要求進行認定。如報名時,《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》已發(fā)布,則專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進行。

    報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準,對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位),以省委組織部認定的結(jié)果為準。

    報考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書必須在2020年12月31日前取得。(其中,已有教師資格證認定機構(gòu)出具受理憑證的考生,由于發(fā)證機構(gòu)的原因暫未拿到教師資格證的,提供發(fā)證機構(gòu)出具相關(guān)證明即可)。

    報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

    (二)考試

    對于報名人數(shù)超過1:5的崗位先進行筆試,報名人數(shù)未超過1:5的直接進行面試。

    1、筆試:

    (1)筆試內(nèi)容:筆試均考一科,實行百分制。

    各崗位具體筆試內(nèi)容如下:初中教師崗位為高中課程相應(yīng)學(xué)科知識(60分)和初中課程相應(yīng)學(xué)科知識(40分)。小學(xué)教師崗位為初中課程相應(yīng)學(xué)科知識(60分)和小學(xué)課程相應(yīng)學(xué)科知識(40分)。其他崗位筆試內(nèi)容均為公共基礎(chǔ)知識 (50分)和申論(50分)。

    (2)筆試時間:另行通知

    (3)筆試地點:詳見準考證。

    報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。

    2、面試:

    (1)面試時間及地點:另行通知。

    (2)面試方式:實行百分制。

    教育系統(tǒng):采取試教方式進行。

    其他崗位:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

    (3)面試對象:

    ①對于報名人數(shù)超過1:5舉行筆試的招聘崗位,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照招聘計劃1:2的比例確定面試對象。筆試實際參考人數(shù)未達到1:3開考比例的,報考人員筆試成績應(yīng)達到50分方可進入面試。

    對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的,面試對象可按實際人數(shù)確定。

    如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的,則一并入圍面試。

    筆試后,如被確定為面試對象,無特殊原因不得缺席面試。當出現(xiàn)報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過的情況,按筆試成績從高到低的順序依次遞補(遞補不超過兩次),但不實行跨崗位調(diào)劑。

    ②對于報名人數(shù)未超過1:5的直接面試的招聘崗位以實際報名人數(shù)確定面試對象。原則上崗位招聘人數(shù)和面試人數(shù)需達到1:3的開考比例。達不到規(guī)定比例的,取消或核減相應(yīng)崗位招聘計劃。因崗位和專業(yè)特殊確需降低開考比例的,應(yīng)經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意,但不得降低至1:1。

    報考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前三天告知縣人社局事管股。

    報名人數(shù)超過1:5的職位,按1:2的比例確定面試人員,實際面試人數(shù)未達到面試比例的,面試成績需達到70分方可確定為體檢對象;報名人數(shù)未超過1:5的職位,經(jīng)批準降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例,面試成績需達到70分方可確定為體檢對象。

    3、成績合成

    (1)進行筆試和面試:綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

    (2)直接面試:綜合成績=面試成績

    筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

    綜合成績相同的,以筆試成績確定排名順序;筆試和面試成績都相同的,須進行筆試加試,加試有關(guān)事項另行通知。

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