原標(biāo)題：湖南省株洲市教育局直屬學(xué)校2020年公開招聘教育人才公告

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合局直屬學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

株洲市教育局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在株洲市教育局教師工作科,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

二、招聘學(xué)校情況簡(jiǎn)介

招聘學(xué)校情況請(qǐng)?jiān)L問株洲教育網(wǎng)()“直屬學(xué)校”鏈接。

三、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;   

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位25個(gè)，招聘計(jì)劃26名,均為專業(yè)技術(shù)崗(詳見附件1)。

六、發(fā)布信息

招聘信息通過株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)()和株洲教育網(wǎng)()向社會(huì)公開發(fā)布。同時(shí)在相關(guān)大學(xué)公布招聘信息。

七、招聘方式

(一)人才引進(jìn)方式

1.招聘對(duì)象的基本要求。具有副高及以上中小學(xué)教師職稱的教師。在編公辦教師須由所在單位主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋公章。

2.報(bào)名。本公告發(fā)布之日起，有意向且符合條件的教師可與相關(guān)學(xué)校聯(lián)系。

3.資格審查。根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。資格審查通過人員即可參加考核環(huán)節(jié)。

4.考核。此次招聘采取直接考核的方式進(jìn)行,通過資格審查人員全部參加考核。成立考核專家小組，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行全面考核，作出書面考核成績(jī)，并根據(jù)應(yīng)聘同一崗位成績(jī)排名先后按招聘數(shù)1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員?？己顺煽?jī)合格線為70分(含70分)，未達(dá)70分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？己私Y(jié)果和體檢入圍人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和株洲市教育網(wǎng)進(jìn)行公示。

(二)面向優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生考試方式

1.招聘對(duì)象。985、211大學(xué)的2020屆碩士研究生(本科為全日制大學(xué)畢業(yè))或本科生。市特殊教育學(xué)校的特殊教育專業(yè)教師可到重慶師范大學(xué)和南京特殊教育師范學(xué)院招聘2020屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生或研究生。職業(yè)中專學(xué)校的職業(yè)教育專業(yè)教師可到天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)招聘2020屆優(yōu)秀究生。

2.報(bào)名。

(1)時(shí)間：公告發(fā)布之日起至說課當(dāng)天開考前結(jié)束均可報(bào)名。

(2)具備以下條件：年齡在1990年1月1日后出生;具備相應(yīng)崗位的職業(yè)資格(2020屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證，否則取消錄聘資格);本科生前三年綜合測(cè)評(píng)成績(jī)須處于同校同專業(yè)的前50%。

(3)其他要求：每位考生最多只能報(bào)考2所不同學(xué)校的相應(yīng)崗位。報(bào)名時(shí)需提供下列資料：

①《湖南省株洲市教育局直屬學(xué)校招聘教育人才崗位資格審查表》(見附件2);

②身份證、畢業(yè)證(無畢業(yè)證可用畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替)、相應(yīng)崗位資格證的復(fù)印件(無教師資格證須承諾在2020年7月31日前獲得崗位要求的相應(yīng)教師資格證，否則作自動(dòng)棄權(quán)處理);

③本科畢業(yè)生需提供由學(xué)校出具的前三年綜合測(cè)評(píng)成績(jī)處于同校同專業(yè)前50%的成績(jī)證明。

④其他各類榮譽(yù)證復(fù)印件等材料。

(4)報(bào)名方式。應(yīng)聘者可直接將報(bào)名資格審查表及相關(guān)資料發(fā)至各招聘學(xué)校電子郵箱，也可到考點(diǎn)或招聘學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。各招聘學(xué)校聯(lián)系方式如下表：

招聘學(xué)校	聯(lián)系人	辦公電話	移動(dòng)電話	QQ號(hào)碼
株洲市一中	羅老師			1966169043
株洲市二中	易老師			893127992
株洲市三中	張老師			346523431
株洲市四中	蔣老師			838028953
株洲市八中	易老師			676337407
株洲市十三中	譚老師			549215816
株洲市十八中	譚老師			549370852
株洲市南方中學(xué)	竺老師			171531012
株洲市九方中學(xué)	謝老師			654225145
株洲市工業(yè)學(xué)校	余老師
株洲市幼兒師范學(xué)校	王老師			248479710
株洲市特殊教育學(xué)校	謝老師			1
株洲市幼兒園	宋老師			787631285

3、資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,應(yīng)聘者需攜帶報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件，各用人單位進(jìn)行資格初審，市教育局進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

4.考試方式?？荚嚪置嬖嚭驼f課兩個(gè)環(huán)節(jié)，均采用百分制。

(1)面試：各招聘學(xué)校在資格審查時(shí)通過交談方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定說課人員。

(2)說課：說課時(shí)間為5-10分鐘，內(nèi)容由應(yīng)聘者在備考課題中隨機(jī)抽取1個(gè)課題。備課時(shí)間為30分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力、綜合分析的能力等。說課結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。根據(jù)說課成績(jī)，按照崗位招聘數(shù)1:1比例確定進(jìn)入簽約、體檢等環(huán)節(jié)。

鑒于教師崗位的特殊性，考試設(shè)立合格線，說課成績(jī)低于80分為不合格。各考點(diǎn)參考人員全部不合格的崗位，取消本輪該崗位的招聘。

4.考試時(shí)間和地點(diǎn)。2019年11月25-26日在華中師大B112招聘大廳設(shè)置宣講和招聘考點(diǎn);11月27-28日在湖南師大就業(yè)辦(307、408、501、507)設(shè)置宣講和招聘考點(diǎn) (應(yīng)聘者可提前到招聘學(xué)校進(jìn)行接洽，也可跨校到其他考點(diǎn)報(bào)名參加考試)。

5.簽約對(duì)象確定。各個(gè)考點(diǎn)考試完成后，根據(jù)同一崗位說課成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定擬聘對(duì)象，擬聘對(duì)象即可與招聘學(xué)校簽約(請(qǐng)考生準(zhǔn)備好三方就業(yè)協(xié)議)。

八、體檢和考察

擬聘對(duì)象在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由招聘學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、師德、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

九、公示

根據(jù)考試考核和體檢、考察結(jié)果確定。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和株洲教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

十、聘用與待遇

公示期滿且無異議的，招聘學(xué)校與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

十一、紀(jì)律要求和違紀(jì)處理

報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為按照中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：株洲市教育局

監(jiān)督電話：株洲市教育局

株洲市人社局

附件1

附件2

湖南省株洲市教育局

2019年11月15日

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