2014年湖南教師招聘考試培訓(xùn)課程（網(wǎng)校）

2014年湖南教師招聘輔導(dǎo)簡章匯總

 

導(dǎo)語：2014年麻陽苗族自治縣教育系統(tǒng)公開招聘一批中小學(xué)(含職中)教師20名和學(xué)前教師20名，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：8月11日-13日，筆試內(nèi)容為各學(xué)科專業(yè)知識及教育行政法律法規(guī)，筆試時(shí)間：8月27日；中小學(xué)教師崗位采取說課形式，學(xué)前教師崗位采取現(xiàn)場說課和才藝展示相結(jié)合，面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

原標(biāo)題：麻陽苗族自治縣教育系統(tǒng)2014年公開招聘教師簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)多面發(fā)展，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，面向社會公開招聘一批中小學(xué)(含職中)教師和學(xué)前教師。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘中小學(xué)(含職業(yè)中專)教師20名，農(nóng)村學(xué)前教師20名。具體崗位及要求見《麻陽苗族自治縣2014年公開招聘教師崗位及資格條件一覽表》。

三、招聘對象

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為;

4、具有正常履職的身體條件;

5、年齡在35歲以下即1979年8月11日后出生;

6、具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的國家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;

7、具備招聘崗位所需的其他資格條件;

8、下列人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

①普通全日制高校在讀人員;

②曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第二十五條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告：在“麻陽政府門戶網(wǎng)”( )和“懷化人事考試網(wǎng)” ()公布招聘崗位及資格要求。

(二)報(bào)名

1、實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2014年8月11日—8月13日(上午8:00—12:00,下午3:00—5:30)。報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事股。

2、按照公布的招聘條件和要求，應(yīng)聘人員須持本人畢業(yè)證書、有效《居民身份證》、教師資格證和招聘崗位所需的其他資格證原件及復(fù)印件二份報(bào)名。

3、報(bào)名時(shí)，根據(jù)招聘資格條件和崗位要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審合格者，填寫《報(bào)名登記表》，簽訂《誠信考試承諾書》，交本人近期同底正面免冠半身一寸照片3張，簽訂愿意在農(nóng)村學(xué)校服務(wù)期不低于5年承諾書。報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取(農(nóng)村獨(dú)生子女戶、兩女戶持相關(guān)證明免考務(wù)費(fèi))。

4、每一人限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1：3，報(bào)名后達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)縣教育系統(tǒng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)市人社局同意后，相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。

(三)考試

采取筆試與面試相結(jié)合考試方式。

1、筆試

實(shí)行閉卷考試，筆試科目一門，筆試內(nèi)容為各學(xué)科專業(yè)知識及教育行政法律法規(guī)，其中：專業(yè)知識占80%，教育行政法規(guī)占20%。答題時(shí)限150分鐘，成績按百分制計(jì)。

筆試時(shí)間：2014年8月27日上午9:00—11:30。

筆試地點(diǎn)：麻陽一中。

2、面試

根據(jù)筆試成績從備考到低分按1:2的比例確定面試人選，當(dāng)確定最后一個(gè)面試名額出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則多部入圍面試。面試成績按百分制計(jì)，面試成績低于60分者不予聘用。

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