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    2015懷化新晃縣一中招聘2人公告

    2015-08-11 | 文章來源:

    根據(jù)我縣一中用人需要,擬公開招聘事業(yè)單位工作人員2名,有關(guān)招聘信息如下。

    一、招聘計(jì)劃、崗位條件及要求

    (一) 職位數(shù):新晃縣一中心理學(xué)教師1名;新晃縣一中地理教師1名。

    (二)要求:具備普通全日制師范類高等院校本科及以上學(xué)歷和高中教師資格證, 不限戶籍,性別不限,年齡在35周歲以下,心理學(xué)教師崗位要求心理學(xué)專業(yè),地理教師崗位要求地理及相關(guān)專業(yè)。

    二、報(bào)考條件

    (一)遵守國(guó)家法律法規(guī)。

    (二)具有良好的品行,年滿18周歲。

    (三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

    (四)服從工作安排,被聘用人員需在新晃工作滿5年后方可申請(qǐng)調(diào)離。

    (五) 符合招考崗位所需資格條件。凡被刑事處罰的或開除公職的人員以及在公開招考中被認(rèn)定有舞弊行為的人員,均不得報(bào)名。

    (六)年齡界限:年齡35周歲以下為(1980年8月1日以后出生);

    三、招聘工作程序

    公布招考簡(jiǎn)章—報(bào)名及資格審查—面試—體檢—考察—公示—錄聘審批。

    四、報(bào)名與資格審查

    (一)報(bào)名時(shí)間:2015年8月19日-2015年8月21日

    (二)報(bào)名地點(diǎn):報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。地點(diǎn)設(shè)在新晃縣人力資源服務(wù)中心(人社局7樓709室)。

    (三)報(bào)考者需持本人正式有效身份證(身份證在辦理之中的需持公安局戶證股證明)、畢業(yè)證、教師資格證和具體職位所需證件的原件及復(fù)印件報(bào)名。

    (四)報(bào)名時(shí),根據(jù)報(bào)考條件,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,符合報(bào)考條件者,填寫報(bào)名登記表,交本人近期同底正面免冠半身一寸照片2張,并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)(居民戶籍地在農(nóng)村的獨(dú)生子女或兩女戶子女憑相關(guān)證明可免交考務(wù)費(fèi))。

    (五)每個(gè)報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。

    五、面試

    (一)面試人選:

    根據(jù)報(bào)名人數(shù)不低于招聘計(jì)劃1:2的比例多部進(jìn)入面試。面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2的,經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后核減招聘計(jì)劃。

    (二)面試方式、時(shí)間及內(nèi)容:

    采取現(xiàn)場(chǎng)試教的方式進(jìn)行,具體細(xì)則另行規(guī)定。面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算,四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

    六、成績(jī)合成

    面試結(jié)束后,成績(jī)計(jì)算方法:直接將面試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。考試成績(jī)相同的,加試專業(yè)知識(shí)科目。

    七、體檢、考察

    (一) 體檢參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢人選根據(jù)聘用指標(biāo)與考試總成績(jī)從備考到低分按1:1的比例確定。放棄和體檢不合格的取消該職位的招聘計(jì)劃,不進(jìn)行遞補(bǔ)。

    (二)考察(政審)人選依據(jù)體檢合格對(duì)象等額確定。進(jìn)入考察對(duì)象放棄的,以及考察對(duì)象因提供的資料不實(shí),經(jīng)考察不合格的,取消該職位的招聘計(jì)劃,不進(jìn)行遞補(bǔ)。

    (三) 體檢時(shí)間:定于2015年 9月上旬,具體時(shí)間另行通知??疾鞎r(shí)間:定于2015年9月下旬。

    八、公示

    (一)面試、體檢、考察等結(jié)果將在縣城廣告宣傳欄、縣人社局的政務(wù)公開欄及縣人民政府網(wǎng)分別予以公示。

    (二)確定擬聘用人員后,進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),期限7天,舉報(bào)者要以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供須要的證據(jù)(匿名舉報(bào)不予受理),公示后沒有反映或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題的,但一時(shí)難以查實(shí)或難以確定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺,不進(jìn)行遞補(bǔ)。

     

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