原標(biāo)題：新晃侗族自治縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開(kāi)招聘校長(zhǎng)公告

新晃縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校是由新晃縣人民政府出資、香港言愛(ài)基金會(huì)捐助新建的一所九年一貫制公辦寄宿制學(xué)校。該?？偼顿Y1.2億元,辦學(xué)規(guī)模為60班型，可容納3000余名學(xué)生;學(xué)校規(guī)劃用地面積55000平方米，建筑面積3萬(wàn)平方米。有現(xiàn)代化的教學(xué)樓、辦公樓、師生公寓、建有高標(biāo)準(zhǔn)的塑膠運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所。該校是一所功能齊多、設(shè)施一流、環(huán)境優(yōu)美的標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化示范性寄宿制學(xué)校。定于2016年9月招生開(kāi)學(xué)。經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘校長(zhǎng)1名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

在全國(guó)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘

二、報(bào)考條件

(一) 熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德;

(二)遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

(三)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備豐富的學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn);

(四)具有中級(jí)以上職稱，初中以上教師資格證、從事教育教學(xué)工作6年以上并任校長(zhǎng)或中學(xué)副校長(zhǎng)以上職務(wù)且任職3年以上，年齡40周歲以下(1976年1月7日以后出生)，財(cái)政撥款在編人員年齡可放寬到45周歲以下(1971年1月7日以后出生)，任職校長(zhǎng)期間，表現(xiàn)，成績(jī)突出;

(五)身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六) 社會(huì)反響好，無(wú)違法違紀(jì)行為，沒(méi)有受過(guò)紀(jì)律處分，不是正在立案查處的對(duì)象;

(七)在編校長(zhǎng)需所在單位提交同意報(bào)考證明。

三、招聘方法、程序和時(shí)間

(一) 招聘方式

公布招聘公告—報(bào)名及資格審查—面試—實(shí)地考核教育教學(xué)管理業(yè)績(jī)—體檢—考察(政審)—公示—錄聘審批。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間： 2016年1月7日—1月12日;

2、報(bào)名方法：①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地點(diǎn)為新晃縣教育局人事股,咨詢電話：;②網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名表在簡(jiǎn)章發(fā)布處下載，填寫(xiě)完成后發(fā)送到郵箱。

3、報(bào)考時(shí)須提交的個(gè)人信息材料：

(1)居民身份證、學(xué)歷證、教師資格證原件及復(fù)印件。本人近期一寸免冠照片2張。

(2)擔(dān)任校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)任職文件復(fù)印件及單位同意報(bào)考證明。

(3)近三年本人被縣級(jí)及以上人民政府或教育行政主管部門(mén)授予校長(zhǎng)、教育工作者、教師、骨干教師等榮譽(yù)稱號(hào)的證書(shū)原件及復(fù)印件。

(三)資格審查

1、報(bào)考對(duì)象由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，個(gè)人提供的相關(guān)證件須須真實(shí)有效，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

2、資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審(網(wǎng)上報(bào)名人員2016年1月16日前提供相關(guān)證件原件審查)、考察時(shí)資格重審、聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)招聘多過(guò)程。

(四)面試考核

1、面試時(shí)間：2016年1月17日。地點(diǎn)：新晃侗族自治縣教育局四樓會(huì)議室。報(bào)名人數(shù)不低于招聘計(jì)劃1:3的比例多部進(jìn)入面試。

2、面試方式：采取演講、答辯方式進(jìn)行，滿分為100分。

3、實(shí)績(jī)考核：實(shí)地考核教育教學(xué)管理業(yè)績(jī)，重點(diǎn)考核近三年，滿分為100分。

(五)成績(jī)計(jì)算：將面試成績(jī)和教育教學(xué)管理業(yè)績(jī)考核合成總成績(jī)，分值100分，面試成績(jī)占60%、教育教學(xué)管理業(yè)績(jī)占40%。

四、體檢、考察

(一) 體檢人選根據(jù)聘用崗位職數(shù)與總成績(jī)從備考到低分按1：1的比例確定(考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)排名，如面試成績(jī)和教育教學(xué)管理業(yè)績(jī)考核成績(jī)均相同的，加考專業(yè)知識(shí)科目)，總成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格或者放棄的可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(二) 考察(政審)，體檢合格人員進(jìn)入考察，考察不合格或者放棄的，取消該職位的招聘計(jì)劃，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三) 體檢考察時(shí)間：具體時(shí)間另行通知

五、公示

(一)面試、考核、體檢、考察等結(jié)果將在縣人社局的政務(wù)公開(kāi)欄及縣人民政府網(wǎng)分別予以公示。

(二)確定擬聘用人員后，進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限7天，舉報(bào)者要以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供須要的證據(jù)(匿名舉報(bào)不予受理)，公示后沒(méi)有反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，但一時(shí)難以查實(shí)或難以確定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)公示時(shí)間：按招考進(jìn)度另行決定。

六、錄聘審批及待遇

綜合考核合格者確定為擬聘人員，報(bào)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，非在編人員按程序辦理編制人事手續(xù)，在編人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，實(shí)行任期制合同管理，任期為六年，其中試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的予以解聘，可根據(jù)本人意愿，安排在當(dāng)?shù)貜氖陆逃虒W(xué)工作。任期滿后可以參加下一屆校長(zhǎng)競(jìng)聘，同等條件下優(yōu)先聘任。

七、監(jiān)督

為確保招聘工作客觀公正，縣監(jiān)察局、縣人社局、縣教育局多程參與，多程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：，，。

八、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘公告在新晃縣政府門(mén)戶網(wǎng)站和懷化人事考試網(wǎng)查詢，本公告由新晃侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：(教育局人事股)，(人社局人力資源服務(wù)中心) 。

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《》

新晃侗族自治縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年12月22日

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