為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍，經(jīng)中共寧鄉(xiāng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)公開引進(jìn)30名2023屆公費師范畢業(yè)生。
一、引進(jìn)計劃

備注：各學(xué)科的具體引進(jìn)數(shù)可根據(jù)報名及面試情況進(jìn)行調(diào)劑。
二、人員管理和待遇
1.公開引進(jìn)的公費師范生列入寧鄉(xiāng)市全額撥款事業(yè)編制，實行編內(nèi)聘用。
2.公開引進(jìn)的公費師范生可申請免費入住教師公寓3年。
3.公開引進(jìn)的公費師范生在寧鄉(xiāng)的服務(wù)期不少于5年。
三、引進(jìn)報名條件
1．思想素質(zhì)良好，專業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀，身心素質(zhì)健康。
2．具有對應(yīng)職位要求的教師資格證或申請教師資格證相關(guān)證明材料，普通話等級證（語文學(xué)科普通話要求二甲及以上，其他學(xué)科二乙及以上）。
3．在2023年7月31日前取得相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生。
4．年齡在25周歲以下（1998年1月1日以后出生）。
四、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
1．發(fā)布時間：2022年12月14日
2．發(fā)布渠道：通過寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)、寧鄉(xiāng)市教育局和寧鄉(xiāng)人才微信公眾號等平臺發(fā)布。
（二）報名
1．時間：即日起至2022年12月21日
2．方式：網(wǎng)絡(luò)報名。請將掃描二維碼填寫報名信息（見附件1）、簡歷及相關(guān)資料附件（身份證、畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、公費師范生培養(yǎng)協(xié)議、普通話等級證、教師資格證或相關(guān)成績證明、擔(dān)任?；虬嗉墝W(xué)生干部履歷情況及各種獲獎證書等的原件清晰照）發(fā)至指定郵箱（1252881411@qq.com）。郵件的名稱為：學(xué)校名稱-專業(yè)名稱-姓名，如：北師大-數(shù)學(xué)-李某某，簡歷附件也請使用同樣的格式命名
3．報名要求：考生按學(xué)科分類自主報名（可同時報考寧鄉(xiāng)一中和城區(qū)其他學(xué)校崗位）。報名時，報考人員提供的證件材料和填寫的信息必須完整、合法、真實、準(zhǔn)確，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消引進(jìn)資格，由此造成的一切后果由報考者本人承擔(dān)。
（三）資格初審
報名結(jié)束后，市教育局及用人單位對報名者進(jìn)行資格審查。初審結(jié)果將通過電話或短信通知考生，請考生保持通信暢通。
（四）面試
市人社局、市教育局組織通過資格初審的考生進(jìn)行線上面試，面試總分為100分，成績低于75分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試具體時間另定。
（五）簽約
根據(jù)考生面試成績排名確定簽約對象?？忌c用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。城區(qū)其他學(xué)校崗位根據(jù)個人意愿、資質(zhì)和崗位需求，雙向選擇確定用人單位。
（六）體檢
簽約考生由寧鄉(xiāng)市人社局、寧鄉(xiāng)市教育局統(tǒng)一安排進(jìn)行體檢。體檢時間另定，體檢費用由用人單位承擔(dān)。
（七）資格終審
體檢合格的考生在2023年7月31日前提交畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等所需證書資料原件，并將檔案轉(zhuǎn)入寧鄉(xiāng)市教育局，資格終審由寧鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局實施。
（八）聘用
通過資格終審的考生為擬引進(jìn)人員，其名單由市人社局在寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)公示7個工作日，公示期滿無異議，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
五、其他
1．咨詢電話：
0731-81800230  （寧鄉(xiāng)市教育人才中心）
2．監(jiān)督電話：
0731-88980721 （寧鄉(xiāng)市人社局事業(yè)單位人事管理科）
3.紀(jì)檢監(jiān)察電話：
0731-88981218（寧鄉(xiāng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組）
0731-81800306 （寧鄉(xiāng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

            附件1