根據(jù)中組部人社部《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《關于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)等文件精神,經(jīng)市委、市政府研究，并報州人社局核準，決定公開引進急需緊缺人才41名。為確保引進工作順利進行，特制定本方案。

一、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。

二、引進條件

引進人員應具備以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件;

(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年3月7日至2000年3月7日期間出生),具有博士學位、中級職稱的年齡放寬至40周歲以下，具有高級職稱的年齡放寬至45周歲以下。

有下列情形之一的，不得參加本次人才引進：

1.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

2.曾受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.受處分期間或未滿影響期限的;

4.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

5.在各級公務員或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

6.尚在新錄用人員試用期的，任期制干部任期未滿的，實行試用期的科級干部在試用期內(nèi)的;

7.達到最低學歷要求，現(xiàn)在讀全日制學歷的人員(2018年應屆畢業(yè)生可不受限制);