根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結合我校實際，2018年第二次面向社會公開招聘教學科研人員?，F(xiàn)將具體方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘

工作領導小組，領導小組辦公室設校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)應聘崗位為博士學歷的人員須于2018年12月31日前獲得博士畢業(yè)證和學位證;應聘崗位為碩士學歷人員須于2018年8月31日前獲得全日制碩士畢業(yè)證和學位證,且第一學歷須為全日制本科畢業(yè);

(六)崗位所要求的專業(yè)以教育部門學科目錄為準;

(七)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

(八)有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃、要求

此次招聘崗位均為專業(yè)技術崗位;計劃人數33名，具體崗位、計劃及要求見《吉首大學2018年第二次公開招聘教學科研崗位、計劃及要求一覽表》(附件1)。

五、博士聘用方式及主要待遇

博士：聘用方式為事業(yè)編年薪制聘用。首次服務期6年，實行3+3聘期制，每個聘期3年?；灸晷郊爸饕鲆姟都状髮W2018年博士招聘基本條件及主要待遇一覽表》(附件2)。

碩士：聘用方式為事業(yè)編制聘用，首次服務期為5年。

六、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過吉首大學校園網()等網站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1、報名時間：2018年7月6日—2018年7月9日。

2、報名方式：采取現(xiàn)場報名(節(jié)假日、雙休日除外)或網上報名方式。

現(xiàn)場報名：請應聘者在吉首大學人事處網站上下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(見附件3)并如實填寫，同時提供身份證、學歷學位證(含第一學歷證明材料)、職稱資格證書、科研成果及獲獎、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(有研究方向要求的需提供研究方向證明材料)等材料原件及復印件一式兩份到吉首大學人事處人事科報名(報名地點：吉首市人民南路120號吉首大學政務中心4樓人事處人事科，郵編：416000)。

網上報名：登陸吉首大學網上招聘系統(tǒng)()，如實填寫相關個人信息，同時填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(見附件3)，同時將學歷學位證書、身份證及其他報考崗位所需的相關材料等原件掃描上傳;或將上述材料通過電子郵件形式發(fā)送至。應聘者須在參加考試前一天攜帶原件到吉首大學人事處進行核查。

每個應聘者只能應聘一個崗位。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件及要求對應聘人員進行資格審查。應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應聘資格。

(四)考試方法

1、開考比例

學歷要求為博士的崗位，不設置開考比例。其他崗位應聘人數與崗位招聘計劃數的比例原則上不低于3：1。但對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2、考試方式

采取試教和面試相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中試教占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%。

試教：通過資格審查的人員全部參加試教，試教采取授課方式進行，主要

考核應聘人員專業(yè)基礎知識和教學基本素質等。

面試：面試主要對應聘人員提供的科研成果(兩件代表作)進行學術評議，并考核應聘人員的舉止儀表、心理素質、語言表達、思維應變、綜合分析能力等。

資格審查通過人員名單、考試時間、各考試環(huán)節(jié)成績、體檢和考察人員名單在吉首大學網站人事處網頁公布或電話通知，請應聘者及時關注。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績并列的，按面試單項成績排名確定)，按1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)?？疾靸热葜饕獮樽窦o守法、政治思想、心理素質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘者資格條件進行復查。如體檢、考察不合格或合格棄權的，按應聘同一崗位綜合成績排名先后等額遞補一次。

七、公示與聘用

根據綜合成績、體檢和考察結果，經學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選。擬聘用人員報湖南省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳、吉首大學人事處網站公示7個工作日。經公示無異議的，辦理相關手續(xù)，實行試用期，試用期包括在合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

咨詢電話：(人事處)

舉報電話：(紀檢監(jiān)察室)

原標題：吉首大學2018年第二次公開招聘事業(yè)編制教學科研崗位公告

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吉首大學

2018年6月26日

 

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