根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結合我校工作需要，面向社會公開招聘非事業(yè)編制教學科研及管理崗位人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)崗位所要求的專業(yè)以教育部門學科目錄為準;

(六)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

(七)有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

招聘崗位、計劃及要求詳見《吉首大學2019年公開招聘非事業(yè)編制教學科研和管理崗位計劃及要求一覽表》(附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過吉首大學校園網(wǎng)()等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1、報名時間：2019年7月24日—2019年7月26日18:00。

2、報名方式：采取郵箱報名方式。

郵箱報名：每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

請應聘者下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(見附件2)并如實填寫，連同身份證、學歷學位證(含第一學歷證明材料)、職稱資格證書、科研成果及獲獎、畢業(yè)生推薦表等報名材料掃描或拍照，以壓縮包(其名稱為“招聘單位+崗位名稱+姓名+所學專業(yè)”)形式將上述材料發(fā)送至招聘郵箱(招聘郵箱詳見附件1)。

3、相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。碩士研究生學歷學位證書須于2019年7月31日前取得,且第一學歷為全日制本科，博士研究生學歷學位證書(學歷認證)須于2019年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單在吉首大學人事處網(wǎng)站公布。

(四)考試方法

1、開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃，其中學歷學位要求為博士研究生的崗位不設置開考比例。

2、考試方式

(1)教學科研及實驗教學崗位：

采取試教和面試相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中試教占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%。

試教：通過資格審查的人員全部參加試教，試教采取授課方式進行，主要考核應聘人員專業(yè)基礎知識和教學基本素質等，總分為100分。設置合格分數(shù)線75分。

試教由學校集中安排時間和地點，統(tǒng)一組織實施。

面試：主要測評應聘人員的科研業(yè)績、語言表達、形象氣質、思維應變、綜合分析能力等，總分100分。設置合格分數(shù)線75分。

面試由各單位結合實際情況制定面試方案，方案應包括面試考核領導小組成員名單，面試專家名單(7-9人,含學校教學督導團1人，非本單位專家至少1人)，面試時間地點等。面試方案需提前三天報人事處人事科。