根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神，經(jīng)研究，決定湘陰縣第一職業(yè)中專向社會公開招聘專業(yè)教師18人。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅持學(xué)校長遠發(fā)展和現(xiàn)實需求相結(jié)合的原則;

(三)堅持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合、考試、測試與考核相結(jié)合的原則;

(四)堅持學(xué)歷層次與實際能力相結(jié)合、“雙師型”教師，“復(fù)合型”技師優(yōu)先錄用的原則。

二、 招聘專業(yè)及人數(shù)(共18人)

1、機械加工技術(shù)、數(shù)控加工技術(shù)專業(yè)2人

2、電子技術(shù)應(yīng)用、電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)2人

3、會計、會計電算化專業(yè)3人

4、學(xué)前教育專業(yè)(含幼兒活動設(shè)計、舞蹈、音樂方向)3人

5、旅游外語、旅游服務(wù)與管理專業(yè)2人

6、播音與節(jié)目主持1人

7、計算機平面設(shè)計與書法、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)1人

8、運動訓(xùn)練專業(yè)1人

9、建筑工程施工專業(yè)2人

10、涉農(nóng)(淡水養(yǎng)殖、現(xiàn)代農(nóng)藝、園藝)專業(yè)1人

三、 招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德、熱衷于職業(yè)教育事業(yè);

(二)具備對應(yīng)崗位所需的專業(yè)理論水平和技能條件;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件(附后)。

四、 招聘程序

(一)報名要求

1、報名時間：8月5日—15日。

2、報名地點：。湘陰縣教育局六樓。

3、報名要求：應(yīng)聘對象須本人持《身份證》、《畢業(yè)證》、相關(guān)專業(yè)的職業(yè)資證(見附件)原件和復(fù)印件、近期免冠彩色寸照2張到現(xiàn)場報名。(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書或各類成人考試科目已多部合格，但暫未拿到畢業(yè)證書的可由相應(yīng)學(xué)校、單位提供能夠順利畢業(yè)的證明，并通過網(wǎng)上查驗)。

應(yīng)聘者報名時需如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，凡因本人填寫信息錯誤的自行負責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件須須一致，否則不得參加考試。每名應(yīng)聘者只能報考一個職位，報名后不得更改。

(二)資格審查及組考原則

由縣人社局負責(zé)資格審查。原則上各專業(yè)招聘人數(shù)與報名人數(shù)要達到1:3的比例才能組織考試;如部分短缺專業(yè)報名人數(shù)未達到開考比例時，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整崗位招聘計劃，再由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組報經(jīng)市人社局審核同意后，及時向社會公布。

(三)考試方法

招聘考試采取筆試、面試(含試講和技能展示)相結(jié)合的方式進行。筆試和面試兩項各占總分的50%，筆試后，按各崗位招聘人數(shù)比面試人數(shù)1：2的比例，確定下一輪進入面試的名單。

筆試：通過資格審查人員多部參加筆試，筆試內(nèi)容為中職學(xué)校對應(yīng)專業(yè)的公共基礎(chǔ)知識(占10%)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(占90%)。筆試實行百分制，采用閉卷方式，筆試時間：2015年8月16日。筆試地點：湘陰縣第一職業(yè)中專教學(xué)樓。

設(shè)置筆試最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線按各崗位類別實際參加筆試人員平均分的85%計算，未達到最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。

面試：通過筆試后，進入面試的對象再進行試講和技能展示。試講內(nèi)容為應(yīng)聘專業(yè)中職學(xué)校現(xiàn)行教材內(nèi)容，試講時間不少于12分鐘。試講主要測評應(yīng)聘者的學(xué)識水平、課堂教學(xué)能力、形象氣質(zhì)、語言表達和崗位的匹配性等。展示的技能為中職學(xué)校對應(yīng)專業(yè)學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)應(yīng)會的技能，主要測評應(yīng)聘者的動手能力和專業(yè)技能。試講和技能展示連續(xù)進行，先試講，接著技能展示。面試時間：2015年8月18日，面試地點：待定。

設(shè)置面試最低合格分數(shù)線。最低合格分數(shù)僅適應(yīng)于面試人數(shù)沒有形成競爭的專業(yè)，其最低合格分數(shù)線按同一直場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數(shù)的80%計算。未達到最低合格分數(shù)線的取消其子預(yù)錄資格。

(四)綜合成績計算與公示

成績核算辦法：按招聘計劃分專業(yè)從備考到低分擇優(yōu)確定預(yù)錄人員，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。

同分優(yōu)先處理辦法：總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;再相同的，以全日制學(xué)歷層次較高者優(yōu)先，如再相同的，以職業(yè)資格證書級別較高者優(yōu)先。

綜合成績公示7天。

(五)體檢與考核

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢與考核人員，體檢在指定的縣級(含縣級)以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準參照錄用國家公務(wù)員標(biāo)準執(zhí)行。

體檢合格者進入考核程序，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、工作實績、擬任崗位資格和是否違反計劃生育政策等情況，并對資格條件進行復(fù)查。凡有資格復(fù)審、體檢或考核不合格者，或自愿放棄、公示有不良舉報并經(jīng)查實等各種原因出現(xiàn)人員缺額的，不予遞補。

五、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報湘陰縣人力資源和社會局審查，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湘陰縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日。

六、聘用與解聘

經(jīng)公示無異議后，由學(xué)校和應(yīng)聘者辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用一年。試用期滿，經(jīng)考核評定合格者，再辦理事業(yè)單位正式編制人事手續(xù)。試用期內(nèi)和沒有取得教師資格前為見習(xí)教師。三年內(nèi)新聘教師須須取得教師資格證，沒有獲取教師資格證書者或在試用期內(nèi)出現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)情況，經(jīng)考核評定為不合格者，解除聘用合同。

本方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人社局負責(zé)解釋。

咨詢電話：(招聘小組辦公室)

舉報電話：(教育局紀檢監(jiān)察室)

原標(biāo)題：湘陰縣第一職業(yè)中專2015年公開招聘教師公告

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2015年湘陰縣第一職業(yè)中專招聘教師崗位條件一覽表.doc

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