【摘要】2015年岳陽平江縣教育系統(tǒng)小學(xué)教師和幼兒園幼師招聘報(bào)名時(shí)間：8月27日-29日，報(bào)名地點(diǎn)：平江縣教育局人事股（前棟412室），筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：9月1日，筆試時(shí)間：9月2日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

 

原標(biāo)題：2015年平江縣教育系統(tǒng)小學(xué)定崗教師和幼兒園幼師公開招聘公告

根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào)文件精神，決定組織實(shí)施平江縣2015年教育系統(tǒng)小學(xué)教師和幼兒園幼師招聘工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分類實(shí)施的原則。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

（二）遵守國家法律、法規(guī)，履行公民的權(quán)利和義務(wù);

（三）具有良好的職業(yè)道德，品行端正;

（四）具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

（五）具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件;

（六）年滿十八周歲，年齡四十歲以下的中國公民：

下列人員不能報(bào)考：

（一）本縣在編教師、三年服務(wù)期內(nèi)特崗教師、2015年已經(jīng)應(yīng)聘我縣特崗崗位且體檢合格的特崗教師。

（二）被開除的公職人員。

（三）被解聘、辭退后未達(dá)到再招聘規(guī)定年限的人員。

（四）公安機(jī)關(guān)備案的有犯罪記錄和嫌疑對(duì)象。

（五）違反其它相關(guān)法律法規(guī)的對(duì)象。

具體招聘對(duì)象和條件以公布的招聘崗位信息為準(zhǔn)。

三、招聘計(jì)劃和崗位

平江縣2015年教育系統(tǒng)公開招聘定崗教師 100名和幼兒園幼師10名，定崗教師100名分為A 、B兩類：A類40名，為虹橋鎮(zhèn)、石牛寨鎮(zhèn)、龍門鎮(zhèn)、木金鄉(xiāng)、三墩鄉(xiāng)等邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)崗位;B類60名，為村小、教學(xué)點(diǎn)定點(diǎn)到校崗位.具體崗位及崗位要求附后，詳情請查詢岳陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和平江縣政府門戶網(wǎng)。

四、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2015年8月27日-29日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00），共3天。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：9月1日（下午3:00-6:00）。筆試時(shí)間：9月2日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)名地點(diǎn)：平江縣教育局人事股（前棟412室）。

（二）報(bào)名和資格審查要求

應(yīng)聘報(bào)考人員現(xiàn)場填寫《平江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，經(jīng)資格審查合格后，按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件每人繳納考試費(fèi)125元，再進(jìn)行相關(guān)信息錄入。

報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考定崗教師A類的選擇一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名;報(bào)考定崗教師B類的選擇一個(gè)單位一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報(bào)考資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，禁止惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)名應(yīng)聘人員需按公告要求提交本人有效身份證、畢業(yè)證、幼師資格證等原件及遵紀(jì)守法證明、已婚者計(jì)劃生育證明，近期免冠小一寸彩照3張。

五、招聘考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，所有考試成績按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

（一）開考比例。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃原則上要求達(dá)到3：1的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的的崗位，則取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別緊缺急需專業(yè)用人崗位，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣招教領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)市人社局審核備案后是否開考，并及時(shí)向社會(huì)公布。

（二）筆試。筆試主要以招聘崗位所需學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主（定崗教師為小學(xué)語文、數(shù)學(xué)），兼顧崗位須須的其它知識(shí)和技能。筆試實(shí)行百分制。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績。依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線以同崗位類別（A類、B類）筆試實(shí)際參考人員的平均分的85%劃線，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。依據(jù)筆試成績從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。末位入圍面試人員筆試成績相同、名次并列的，多部進(jìn)入面試。

（三）面試。人社部門對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格人員取消面試資格。

面試主要考察教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力，定崗教師采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行;幼師采取個(gè)人技能測試、現(xiàn)場抽題說課與講師提問作答相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試工作在筆試成績公示后進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評(píng)委實(shí)際參考面試人員的平均分80%計(jì)算，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。