根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)﹝2019﹞1號(hào)）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)﹝2019﹞54號(hào)）等文件精神和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，邵陽市雙清區(qū)面向區(qū)外公開選調(diào)小學(xué)教師10名。為確保選調(diào)工作順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)的崗位和方法

(一)選調(diào)崗位：小學(xué)教師10名（具體崗位見附件1）

(二)選調(diào)辦法：采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的50%，綜合成績(jī)實(shí)行百分制。

二、選調(diào)的條件及要求

（一）基本條件：????

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；??

（二）選調(diào)人員還應(yīng)具備以下條件：

①雙清區(qū)區(qū)外在編在崗三年以上（其中特崗教師需已入編），本科及以上學(xué)歷，并且具有小學(xué)以上相對(duì)應(yīng)教師資格證，普通話等級(jí)證（小學(xué)語文教師要求二級(jí)甲等及以上，其他科目教師要求二級(jí)乙等及以上）。

②40周歲以下（1981年8月31日之后出生）；

③在教育主管部門舉辦的課堂教學(xué)比賽中獲得縣級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)者（不含片段教學(xué)競(jìng)賽課、錄像課比賽、說課比賽）或獲得其它縣級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)者（包括師德標(biāo)兵、師德楷模、師德先進(jìn)個(gè)人、杰出教師、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、勞動(dòng)模范、十佳教師、最美鄉(xiāng)村教師、優(yōu)秀班主任、骨干班主任、先進(jìn)工作者）。

三、選調(diào)工作程序及方法

（一）發(fā)布選調(diào)公告：選調(diào)公告在雙清區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.shuangqing.gov.cn/）發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日--7月20日（每天上午8:00--12:00，下午3:00--6:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：雙清區(qū)教育局二樓會(huì)議室

3.報(bào)名要求：報(bào)考者須提供①本人正式有效居民身份證；②畢業(yè)證；③教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（在線驗(yàn)證有效期3個(gè)月）；④教師資格證、普通話證書；⑤填寫報(bào)名登記表（附件2）和《誠信考試承諾書》（附件3）；⑥需提供《單位同意報(bào)考及工作經(jīng)歷證明》（附件4）及在編證明材料；⑦本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3張。

4.本次報(bào)考收取100元報(bào)名費(fèi)。

5.注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位。

??? （三）資格初審

報(bào)名時(shí)由區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織工作人員資格初審。應(yīng)聘人員提供的證書、材料等必須真實(shí)有效。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的居民身份證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均將取消其考試或聘用資格。

（四）筆試（占綜合成績(jī)的50%）

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間2022年7月27日--7月28日（上午8:00--12:00，下午3:00--6:00）。

2.筆試內(nèi)容包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育綜合知識(shí)，不指定考試指導(dǎo)用書，筆試成績(jī)總分100分。

3.開考比例：崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比原則上不得低于1:3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到該比例的崗位則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃緊缺崗位達(dá)不到開考比例，由區(qū)教育局提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)，可降低開考比例。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)，低于60分（不含60分）的不能進(jìn)入面試。

4.筆試成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，在雙清區(qū)人民政府網(wǎng)（(http://www.shuangqing.gov.cn/）上予以公示。

5.參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的居民身份證原件（不可用電子身份證代替），缺少以上任一證件的考生不得參加考試。

（五）面試（占綜合成績(jī)的50%）

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試入圍：每個(gè)類別的每個(gè)崗位按招考計(jì)劃1:2的比例由高分到低分確定面試人員，如最后一名入圍面試的有多名相同分?jǐn)?shù)者，則一并進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到1：2的比例參加面試的，設(shè)立面試合格分?jǐn)?shù)，面試成績(jī)低于70分的（不含70分），不得確定為體檢對(duì)象。

3.面試前進(jìn)行入圍人員資格復(fù)審，資格復(fù)審主要審查入圍人員提供的各種證件的真實(shí)性，資格復(fù)審不合格的不予遞補(bǔ)。

4.面試程序及內(nèi)容

①面試考生憑準(zhǔn)考證、有效身份證和面試通知單參加面試，證件不全的考生不得參加面試。

②面試考官異地聘請(qǐng)，紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程監(jiān)督。面試考生抽簽確定面試順序號(hào)，面試過程中一律使用順序號(hào)，不使用真實(shí)姓名，并實(shí)行回避制度。

③面試方式：上微型課，分專業(yè)進(jìn)行講課，面試內(nèi)容為所報(bào)崗位相應(yīng)課程內(nèi)容，備課時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間10分鐘，面試總分為100分。

5.面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，在雙清區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.shuangqing.gov.cn/）上予以公示。

（六）體檢

1.體檢對(duì)象。面試結(jié)束后，每個(gè)類別的每個(gè)崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1：1比例分別確定體檢對(duì)象（綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同的，年齡大的優(yōu)先）。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定組織實(shí)施。增加吸毒毛發(fā)檢測(cè)項(xiàng)目，毒品毛發(fā)檢測(cè)呈陽性的人員，不予聘用。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)日17：30。參加體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3. 體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。凡體檢不合格者不予聘用。以上缺額不予遞補(bǔ)。

（七）考察

考察對(duì)象為體檢合格人員。重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、報(bào)考資格條件等方面的情況。

（八）調(diào)動(dòng)

考察合格人員列為聘用對(duì)象按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（九）分配

所有聘用人員必須服從聘用單位統(tǒng)一安排, 報(bào)考同一崗位有兩個(gè)以上學(xué)校的，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分的排名次序依次自主選擇聘用學(xué)校（綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同的，年齡大的優(yōu)先）。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選崗和不愿選崗的，視為自愿放棄，取消其聘用資格。應(yīng)聘者應(yīng)與聘用單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。已被聘用的人員因各種原因自動(dòng)放棄聘用的不予遞補(bǔ)。

2.崗位等級(jí)由所聘學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況聘定，若對(duì)應(yīng)崗位職數(shù)無空缺，則高職低聘。

（十）其他

在我區(qū)所屬學(xué)校任教，5年內(nèi)不得調(diào)出區(qū)外。

本次選調(diào)工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，區(qū)人社局指導(dǎo)監(jiān)督，派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

四、紀(jì)律要求

（一）事業(yè)單位公開選調(diào)人員實(shí)行回避制度。選調(diào)工作人員在組織公開選調(diào)或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（二）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律。提供的相關(guān)證件、資料要真實(shí)準(zhǔn)確，符合報(bào)考規(guī)定。凡考場(chǎng)作弊、弄虛作假、偽造學(xué)歷等，以及不服從安排和無理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依規(guī)依紀(jì)處理。考試當(dāng)中的違紀(jì)違規(guī)行為的處理，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。

（三）按時(shí)報(bào)到上班。擬聘用人員在收到聘用通知后15

天內(nèi)未到用人單位報(bào)到上班的，取消聘用資格，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，該崗位不遞補(bǔ)。

五、特別提示

（一）實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參加考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、分配等環(huán)節(jié)放棄或在試用期內(nèi)放棄的人員，記入雙清區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，2年內(nèi)不得報(bào)考雙清區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位。

（二）嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。本次選調(diào)工作實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審，考生在報(bào)名、資格審查、面試、資格復(fù)審和體檢等環(huán)節(jié)請(qǐng)務(wù)必佩戴口罩、提供湖南省通用綠色健康碼，并配合接受體溫檢測(cè)。做到講究衛(wèi)生、遵守紀(jì)律、文明出行，保持間隔距離。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注查看選調(diào)信息。公開選調(diào)過程中相關(guān)事項(xiàng)將在雙清區(qū)人民政府網(wǎng)上予以公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看。因應(yīng)聘人員未及時(shí)查看相關(guān)網(wǎng)站，導(dǎo)致本人未按要求參加招聘筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員保持通訊暢通。通訊方式如有變更，請(qǐng)主

動(dòng)告知雙清區(qū)教育局。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后

果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（五）此次選調(diào)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、選調(diào)咨詢及監(jiān)督電話

本次選調(diào)由雙清區(qū)公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由雙清區(qū)公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和研究決定。

監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：0739-5085513（雙清區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組），0739-5261826（雙清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

報(bào)考政策咨詢電話： 0739-5085531 (雙清區(qū)教育局)

附件下載：

附件1：雙清區(qū)2022年選調(diào)教師崗位職數(shù)表

附件2：選調(diào)報(bào)名表

附件3：選調(diào)誠信考試承諾書

附件4：?jiǎn)挝煌膺x調(diào)報(bào)考及工作經(jīng)歷證明

雙清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局??? 

雙清區(qū)教育局

2022年7月7日