根據(jù)我校實(shí)際工作需要，湘潭大學(xué)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員2名?，F(xiàn)將具體招聘方案公布如下：

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立2017年合同制工作人員公開招聘工作小組，小組辦公室設(shè)校人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公開招聘工作。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

    二、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”聘用的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。

    三、招聘的基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行、職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（三）具有從事應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和能力；

（四）不接受在讀碩士研究生或在讀本科生報(bào)名；

（五）身心健康。

四、招聘崗位、人數(shù)及具體要求

 注：具體招聘人數(shù)為計(jì)劃財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)崗位1人，人事處薪酬管理崗位1人。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息在湘潭大學(xué)人事處網(wǎng)頁和湘潭大學(xué)計(jì)劃財(cái)務(wù)處網(wǎng)頁公開發(fā)布。

   （二）報(bào)名時(shí)間、方式及有關(guān)安排

 1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月8日至11月14日下午17：00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的方式。

 請(qǐng)應(yīng)聘人員進(jìn)入湘潭大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁，點(diǎn)擊“湘潭大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”(http://zp.xtu.edu.cn/)報(bào)名(報(bào)名時(shí)不區(qū)分具體崗位，應(yīng)聘人員在招聘系統(tǒng)中選擇“湘潭大學(xué)計(jì)劃財(cái)務(wù)處、人事處合同制崗位”報(bào)名。不接受其他方式報(bào)名)，并將學(xué)歷、學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、身份證等材料的電子文檔上傳，文件大小不超過2M。

未通過“湘潭大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”報(bào)名者，視同未報(bào)名。

3.資格審查

資格初審：2017年11月15日。對(duì)所有應(yīng)聘人員上傳的報(bào)名資料進(jìn)行初審，并在“湘潭大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”網(wǎng)頁公布資格初審合格人員名單（不再另行通知）。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)：2017年11月17日9：00-17:00。請(qǐng)資格初審合格人員攜帶身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份、近期1寸免冠照片2張到湘潭大學(xué)人事處（湘潭大學(xué)綜合辦公樓A-414室）現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)，并當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

提供的相關(guān)材料如有弄虛假者，取消應(yīng)聘資格。未參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)者，視同自動(dòng)放棄。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，符合報(bào)名資格的人員名單在“湘潭大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”網(wǎng)頁上予以公布（不再另行通知）。

資格審查貫穿公開招聘全過程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

4.筆試、面試和實(shí)際操作安排

如通過現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到崗位招聘計(jì)劃數(shù)的6倍，則通過現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員全部參加面試、實(shí)際操作；如通過現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)到崗位招聘計(jì)劃數(shù)6倍以上的（含本數(shù)，下同），將增加筆試環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間：2017年11月19日上午9：00-11：00。筆試成績(jī)于11月20日在“湘潭大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”網(wǎng)頁上公布，并同時(shí)公布參加面試、實(shí)際操作人選名單。

面試、實(shí)際操作時(shí)間：2017年11月21日8：30開始。

具體招聘安排，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注“湘潭大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”網(wǎng)頁公告。

   （三）招聘方式

 1.開考比例

 崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則不低于3: 1的比例。如應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到3: 1的開考比例，根據(jù)實(shí)際情況，可適當(dāng)降低開考比例。

 2.考試方式

 采取筆試（如達(dá)到增加筆試環(huán)節(jié)的條件，則有筆試環(huán)節(jié)）、面試與實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的20%，實(shí)際操作占綜合成績(jī)的40%。如不進(jìn)行筆試，則面試占綜合成績(jī)的40%，實(shí)際操作占綜合成績(jī)的60%。

 筆試：如通過現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)到崗位招聘計(jì)劃數(shù)6倍以上的，將增加筆試環(huán)節(jié)。通過資格審查人員全部參加統(tǒng)一組織的筆試考試，筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)(會(huì)計(jì)學(xué)原理)，采取閉卷方式進(jìn)行。

 面試、實(shí)際操作：根據(jù)應(yīng)聘招聘崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試、實(shí)際操作人選，達(dá)不到1：3的按實(shí)際人數(shù)入圍面試、實(shí)際操作（如通過現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到崗位招聘計(jì)劃數(shù)的6倍,則通過現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員全部參加面試、實(shí)際操作）。

 面試主要采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的儀表、儀態(tài)，語言表達(dá)和綜合分析能力等。實(shí)際操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的EXCEL應(yīng)用能力。

 設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。

   （四）體檢與考察　

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察。考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，如有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名高低依次等額遞補(bǔ)。

 六、公示

 根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)學(xué)校審定后，在人事處網(wǎng)站公示。

 七、聘用及待遇

 （一）公示無異議的，按勞務(wù)派遣方式用工。

 （二）如受聘人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系，并提供本人與原單位解除（或終止）人事勞動(dòng)關(guān)系證明后，方可辦理聘用手續(xù)。

 （三）全職來校工作，聘期3年（試用期6個(gè)月），待遇面議。

聯(lián)系地址及人員：湘潭大學(xué)人事處 郭老師

聯(lián)系電話：0731-58292075   

郵    編：411105

                              湘潭大學(xué)人事處

                               湘潭大學(xué)計(jì)劃財(cái)務(wù)處

                               2017年11月7日