2022-01-18 | 文章來源：湘潭市教育局
湘潭技師學院由湘潭市人民政府主辦主管，湖南省人力資源和社會保障廳負責業(yè)務管理，是湘潭市唯一的公辦技師學院。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)(2011) 45號）要求，結合我院工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（以下簡稱《專業(yè)目錄》）為準。報考人員所學專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招考崗位專業(yè)要求類別的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的，由公開招聘工作領導小組研究報市人力資源和社會保障局審定。
（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。
（六）工作經(jīng)歷計算截至2018年7月31日。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位16個，招聘計劃22名,均為專業(yè)技術崗位。（詳見附件1）
四、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湘潭人事考試網(wǎng)（www.xtrsks.gov.cn）、湘潭技師學院網(wǎng)(www.xtjsxy.net)面向社會公開發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間
2018年5月3日08:00-2018年5月18日17:00止。
2.報名方式
報考者登錄湘潭人事考試網(wǎng)（www.xtrsks.gov.cn）進行網(wǎng)上報名。
3.報名要求
每名報考者只能報考一個崗位，多報無效。報考人員要認真閱讀所報考崗位的資格條件，并在網(wǎng)上如實填寫個人相關信息，如因個人錯報、信息填寫失實或有誤，造成的一切后果自負。
應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員提供教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書必須于2018年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的則取消聘用資格。
報名與考試必須使用第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明或參考證明（以下合稱“有效身份證件”）。
準考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時間為2018年5月30日上午9∶00-6月1日上午9∶00。
考試時間暫定6月2日，具體時間見準考證。
（三）資格審查
報名時不進行資格初審，考生必須對所提交的信息負責。資格審查在面試前集中進行。按招聘崗位計劃1:3的比例，在報考該崗位人員中按從高分到低分確定資格審查對象。未參加資格審查的考生視同放棄報考資格。資格審查放棄或不合格時，可以按筆試成績從高分到低分遞補。
資格審查主要查驗報考人員的身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證書以及崗位要求的資格證書和相關證明等。有工作單位的報考人員還需提供所在單位主管部門出具的《同意報考證明》，考生須攜帶上述證書證件、材料的原件及復印件。
（四）考試辦法
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人力資源和社會保障局同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
筆試開考比例未達3:1的特殊崗位經(jīng)報請市人力資源和社會保障局同意可降低為2:1開考，未達2:1的予以核減或取消。
面試、能力測試開考比例未達3:1的特殊崗位經(jīng)報請市人力資源和社會保障局同意可降低為2:1開考，未達2:1的予以核減。招聘崗位只招1人且只有1人進入面試的，不取消招聘計劃。
2.考試方式
（1）應聘崗位代碼為LL01、LL02、LL03、LL04、LL05、LL06、LL07、LL08、LL09、KC01、KC02、KC03、KC04(上述代碼對應的具體崗位見附件1，下同)等崗位。
采取筆試與面試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%。
筆試：通過現(xiàn)場資格確認的應聘人員全部參加學校統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎知識、教育法規(guī)、教育學、心理學和時事政治。筆試采取閉卷方式，總分100分。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按比例確定入圍面試人員，分數(shù)并列者一并入圍。面試采取試教等方式進行，總分100分。
（2）應聘崗位代碼為SX01、SX02崗位
采取筆試、面試、實際操作能力測試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%、實際操作能力測試占綜合成績的30%。
筆試：通過現(xiàn)場資格確認的應聘人員全部參加學校統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎知識、教育法規(guī)、教育學、心理學和時事政治。筆試采取閉卷方式，總分100分。
面試、實際操作能力測試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按比例確定面試、實際操作能力測試人員，分數(shù)并列者一并入圍。面試采取試教等方式進行，總分100分。實際操作能力測試主要考核應聘崗位所需技能及實際操作水平等，總分100分。
（3）應聘崗位代碼為KC05崗位
采取筆試、面試、寫作能力測試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%、寫作能力測試占綜合成績的30%。
筆試：通過現(xiàn)場資格確認的應聘人員全部參加學校統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎知識、教育法規(guī)、教育學、心理學和時事政治。筆試采取閉卷方式，總分100分。
面試、寫作能力測試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按比例確定入圍面試人員，分數(shù)并列者一并入圍。面試采取試教等方式進行，總分100分。寫作能力測試主要考核應聘崗位所需寫作技能水平等，總分100分。
（4）所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線為60分（含60分），如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。
以上所有成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
公開招聘考試時間及各環(huán)節(jié)成績等在湘潭技師學院網(wǎng)(www.xtjsxy.net)公告欄予以公布，請應聘人員密切關注。
（五）體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
五、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考核結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湘潭人事考試網(wǎng)
（www.xtrsks.gov.cn）、湘潭技師學院網(wǎng)(www.xtjsxy.net)公告欄公示7個工作日。
六、遞補
（一）筆試后發(fā)布面試和能力測試公告（含參加人員名單），公告發(fā)布后面試和能力測試環(huán)節(jié)不再遞補。
（二）體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或不符合要求的應聘人員，不予聘用。根據(jù)空缺名額，按照應聘同一崗位考試 綜合成績（排名按前述規(guī)定），依次等額遞補，遞補不超過兩次。
（三）公示發(fā)布后不再遞補。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0731-58244977(湘潭技師學院組織人事部)
監(jiān)督電話：0731-58244979(湘潭技師學院紀檢監(jiān)察室)
考務咨詢：0731-58568994
八、紀律要求和違紀處理
對違紀違規(guī)行為按照中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
附件：
