一、選拔的基本原則

本次學校干部調(diào)整堅持下列基本原則：1、公平、公正、公開;2、資歷合格、素質(zhì)過硬、業(yè)績突出、群眾公認;3、后備干部優(yōu)先，工作在邊遠地區(qū)的同志優(yōu)先; 4、大穩(wěn)定小調(diào)整;5、個人要求服從工作需要;6、黨委(行政班子)集體決定。

二、選拔的職數(shù)

本次選拔中學校長5名，小學校長10名。

三、選拔的方式、范圍、條件和程序

方式：公開量化、擇拔

范圍：在多市管理水平高、班子團結(jié)、教學質(zhì)量好的中小學后備校長中選拔。長期工作在邊遠地區(qū)的干部優(yōu)先。

條件：1、符合常教字[2012]34號文件第六條和第七條(三)款之規(guī)定; 2、三年干部考核均為稱職等級及以上;3、堅持在教學一線周課時不少于規(guī)定標準且專業(yè)對口(因工作需要改教緊缺學科除外)。

具有下列情形之一者，不得參加本次校長公選：

(1)近三年單位教學質(zhì)量有兩年在本組排名處后1/3;

(2)本人分管工作存在嚴重問題(教學質(zhì)量特別低劣，計生、安多有責任事故，財務(wù)管理違規(guī)違紀等);

(3)受黨紀政紀處分尚未解除(含已立案尚未作出結(jié)論的)

程序：1、遴選參選對象;2、量化記分;3、根據(jù)量化結(jié)果，按1：1.2的比例確定面試對象;4、面試(參加面試的所有對象機會均等); 5、報黨委研究決定;6、公示;7、發(fā)文談話到位。

原標題：常寧市2015年暑期中小學校長選拔方案

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推薦中小學校校長擬任人選基本情況和工作業(yè)績量化一覽表

常寧市教育局

2015年8月4日

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